Hoppa till innehåll

För dig med aktiebolag

Aktiebolag (AB) är den mest formella företagsformen i Sverige. Bolaget är en egen juridisk person — det ingår avtal, äger tillgångar, kan sluta dig, och står för sina skulder separat från ägarens privata ekonomi.

För Redofy är AB “basfallet” — plattformen är designad med AB som standard och funktionerna fungerar direkt utan specialläge.

  • Aktiekapital — minst 25 000 kr betalas in vid start.
  • Begränsat ansvar — ägarnas risk är max det insatta kapitalet.
  • Bolagsskatt — 20,6 % (2026) på vinsten.
  • Utdelning beskattas separat — 20 % på kvalificerade aktier upp till gränsbelopp, högre däröver.
  • Styrelse — minst en ledamot (enmansbolag); större bolag minst tre.
  • VD — valfritt. Krävs inte i mindre AB.
  • Firmatecknare — en eller flera personer med rätten att binda bolaget juridiskt.
  • Aktieägare och styrelse registreras hos Bolagsverket.
  • Årsredovisning obligatorisk — till Bolagsverket senast 6 månader efter räkenskapsårets slut.

AB:s bokföring är strukturerad — det är den form bokföringslagen främst är skriven för:

  • BAS 2026 K2 eller K3 beroende på storlek.
  • Räkenskapsår — valfritt, men oftast kalenderår.
  • Eget kapital-konton — separata konton för aktiekapital (2080), reservfond (2086), balanserade vinster (2091), årets resultat (2099).
  • Obeskattade reserver — periodiseringsfond (2120), överavskrivningar (2150).
  • Aktier — som juridiska andelar med nominellt värde.

Redofy laddar in rätt kontoplan automatiskt när du väljer AB under Inställningar → Företag.

Ägarens ersättning — lön eller utdelning?

Section titled “Ägarens ersättning — lön eller utdelning?”

Det största strategiska beslutet för AB-ägare som själva arbetar i bolaget:

  • Avdragsgill kostnad — minskar bolagets beskattningsbara vinst.
  • Arbetsgivaravgifter — 31,42 % ovanpå bruttolönen.
  • Ägaren beskattas enligt inkomstskattetabellen (kommunal + ev. statlig).
  • Pensionspremier — arbetsgivaren kan göra avsättning till tjänstepension, avdragsgill upp till 35 % av lönen.
  • Sjuklön och föräldrapenning — ägaren har samma rätt som andra anställda.
  • Inte avdragsgill — tas från vinsten efter bolagsskatt (20,6 %).
  • 3:12-reglerna — för fåmansbolag: upp till gränsbeloppet beskattas som kapitalinkomst (20 %), över det som tjänsteinkomst (upp till ~57 %).
  • Gränsbeloppet beräknas via förenklingsregeln (2,75 IBB ≈ 168 000 kr för 2026) eller huvudregeln (mer komplex, ofta högre).
  • Utbetalning — när som helst efter att stämman beslutat.

Grundregeln: ta åtminstone tillräckligt i lön för att maximera pensionsgrundande inkomst (PGI) — ca 43 000 kr/mån ger full pensionsinsättning. Resterande utdelning.

Men om bolaget har låg vinst eller cashflow-problem kan all ersättning ges som lön istället. Skattagenten föreslår fördelning i AI → Skattagenten baserat på bolagets specifika situation.

Minst 25 000 kr ska inbetalas på bolagets konto innan registrering hos Bolagsverket. Detta är aktiekapitalet och får inte användas som rörelsekapital — det är en spärrad säkerhet.

Aktiekapitalet syns som:

  • Debet 1930 (bankkonto) 25 000 kr.
  • Kredit 2080 (aktiekapital) 25 000 kr.

Vill bolaget ha mer kapital senare:

  • Nyemission — ge ut nya aktier mot inbetalning. Nya aktier registreras hos Bolagsverket, aktiekapitalet ökar.
  • Fondemission — balanserade vinster flyttas till aktiekapital. Inget nytt pengainflöde, men aktiekapitalet blir mer robust.

Om eget kapital < 50 % av registrerat aktiekapital är styrelsen skyldig att kalla till extra bolagsstämma och besluta om åtgärd. Detta är kontrollbalansräkning och har egen rapporteringsgång i Bolagsverket. Försummelse är personligt ansvar.

Revisoragenten varnar löpande om det egna kapitalet rör sig nära gränsen.

Obligatorisk för alla AB. Krav:

  • Förvaltningsberättelse — översikt över året, händelser, väsentliga risker.
  • Resultaträkning — årets vinst eller förlust.
  • Balansräkning — tillgångar, skulder, eget kapital.
  • Noter — förklaringar till räkenskapen.
  • Kassaflödesanalys — obligatorisk för K3, frivillig för K2.

Årsredovisningen fastställs av årsstämman och lämnas till Bolagsverket i iXBRL-format senast 6 månader efter räkenskapsårets slut (oftast 30 juni för kalenderår).

Se iXBRL-sidan för formatdetaljer.

  • Under gränsen — liten AB behöver inte revisor. Gränsen är minst två av: 3 Mkr i nettoomsättning, 1,5 Mkr i balansomslutning, 3 anställda. Under det valfritt.
  • Över gränsen — revisor obligatoriskt. Ska granska årsredovisning och avge revisionsberättelse.

Revisorn registreras hos Bolagsverket och uppdateras i Inställningar → Företag.

Aktiebolag deklarerar skatten via INK2 med bilagor. Se Inkomstdeklaration (INK2).

Deadline är 1 juli för kalenderårsföretag. För bokslut i oktober kan anstånd begäras till 1 november.

AB med anställda — inklusive ägaren som tar lön — måste lämna AGI månadsvis. Se AGI.

Deadline är den 26:e i månaden efter. Förseningar ger 6 250 kr i avgift första gången, 12 500 kr vid upprepning.

Styrelsen har ansvar för:

  • Bokföringen är ajourförd och följer BFL.
  • Skatter och avgifter betalas i tid.
  • Medarbetarnas arbetsförhållanden är i ordning.
  • Bolagets ekonomiska läge följs upp — kontrollbalansräkning vid behov.
  • Årsredovisning upprättas och lämnas till Bolagsverket.

Försummelse kan leda till personligt ansvar — t.ex. för obetalda skatter eller ej inlämnad årsredovisning.

Redofy hjälper styrelsen följa sina skyldigheter via:

  • Automatiska påminnelser för deadlines.
  • BFL-konformitet inbyggd i bokföringsflödet.
  • Revisoragentens löpande granskning.
  • Årsredovisningsgeneratorn som följer Bolagsverkets krav.

Har du flera AB kan du administrera dem i samma Redofy-konto:

  • Klubb-prenumeration tillåter upp till 5 företag per konto.
  • Varje företag har egen kontoplan, egen bokföring, egen årsredovisning.
  • Varje företag deklareras separat — AB:n har ingen koncernredovisning per default.

För moder-dotter-förhållanden (koncern) se Koncern.

  • Begränsat ansvar — din privata ekonomi är säker (med undantag för moms- och skattebedrägeri).
  • Skatteplanering — flexibilitet mellan lön och utdelning för ägare.
  • Översikt — juridisk person gör bolaget enklare att värdera, sälja eller ge investerare.
  • Pensionering — tjänstepensionsavsättning är avdragsgill och ger betydande skattefördelar vid hög lön.
  • Startkostnad — 25 000 kr i aktiekapital.
  • Administrativ börda — årsredovisning, styrelseprotokoll, bolagsstämma, Bolagsverket-ingivningar.
  • Formalia — varje större beslut ska dokumenteras i styrelseprotokoll.
  • Dubbelbeskattning — vinsten beskattas på bolagsnivå (20,6 %) och sedan igen vid utdelning till ägaren.

För verksamheter med meningsfull vinst (ofta från 500 k/år) uppväger fördelarna nackdelarna. Redofy gör administrationen hanterbar.